DevOps Test Engineer BVID

Aantal posities: 2

Omvang: 36 uur per week

Locatie: Odijk, hybride werken

Over de opdracht

Je werkt mee aan de migratie van BVID-software van versie 2 naar versie 3. Je helpt de kwaliteit van de software te waarborgen en bouwt mee aan de basis voor toekomstige uitbreidingen.

Wat ga je doen?

• Je realiseert opdrachten op basis van features en stories uit de product backlog en organiseert je eigen werk.
• Je voert zelfstandig stories uit binnen sprints van drie weken.
• Je test software en ontwikkelt testautomatisering.
• Je brengt opgeleverde software zelfstandig naar productie en zorgt dat deze voldoet aan de Definition of Done.
• Je ontwikkelt producten binnen de interne software-ontwikkelstraat en werkt met de ontwikkel-, test- en acceptatieomgevingen.
• Je voert beheerwerkzaamheden uit voor je eigen scope, onderhoudt beheerdocumentatie en neemt deel aan piketdiensten.
• Je draagt kennis actief over en deelt die binnen en buiten je team.

Wat breng je mee?

• Een hbo-bachelordiploma of een gelijkwaardig niveau via EVC. Ook kun je minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau hebben.
• In de afgelopen zeven jaar minimaal vijf jaar ervaring met:
  • Agile werken, het Scrum Framework en de DevOps-visie en -mindset.
  • Build-in-quality- en shift-left-principes.
  • Samenwerking met aanpalende disciplines, zoals functioneel beheerders, infraspecialisten en adviseurs informatiemanagement.
  • Eigenaarschap van producten, met een proactieve, betrokken en adviserende houding richting de Product Owner.
  • Testen en testautomatiseringsframeworks.
  • Testtechnieken zoals exploratory testing, Behaviour Driven Development (BDD), Test Driven Development (TDD) en A/B-testen.
  • Het testen van back-end- en front-endapplicaties.
  • TypeScript.

Competenties

• Coachen
• Klantgerichtheid
• Maatschappelijke oriëntatie
• Netwerkvaardigheid
• Organisatiesensitiviteit
• Organisatievermogen
• Overtuigingskracht
• Systeemdenken

Werkwijze

Je werkt tijdens kantoortijden en bent minimaal twee werkdagen per week op kantoor voor samenwerking met het team en cluster. De vaste kantoordagen zijn dinsdag en woensdag. Op maandagochtend zijn er belangrijke online clusteroverleggen. Je neemt deel aan piketdiensten, ongeveer vier keer per jaar zodra je voldoende bent ingewerkt.