Skip to content

(Senior) Adviseur SRQ

(Senior) Adviseur SRQ

  • Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Delft, Nederland
  • 36 uur p/w
  • Senioriteit: SENIOR
  • Opleidingsniveau: HBO, WO
  • ZZP toegestaan
  • Startdatum: 1 augustus 2026
  • Duur: 17 maanden
  • Reageren kan t/m 11 augustus 2026

Doel van de opdracht

Je doel is het professioneel, toekomstbestendig en beheersbaar inrichten, implementeren en borgen van de TDI- en (i)VRI-dienstverlening binnen de serviceorganisatie, zodat de missiekritische keten aantoonbaar betrouwbaar, veilig en transparant wordt aangestuurd.

Hoofdonderdelen van de opdracht

  • 1. Verbeteren van de huidige TDI/VRI-dienstverlening
    Analyseren van de huidige dienstverlening binnen de TDI- en iVRI-keten; opstellen van een onderbouwd verbetervoorstel (Service Improvement Plan) gericht op kwaliteit, continuïteit, beheersbaarheid en toekomstvastheid; initiëren en coördineren van verbeteracties in samenwerking met betrokken stakeholders, met focus op problem management.
  • 2. Service Delivery & ketenregie
    Opstellen van de Producten Dienst Catalogus (PDC) en beschrijving van de geleverde diensten (inclusief beknopte aanvraagprocedure volgens DAP); opstellen van Document Afspraken Procedures (DAP) voor de keten. Specifiek aandachtspunt: MobiMaestro-dienstverlening en de bijbehorende DVM-exchange koppelingen.
  • 3. Sturing, rapportage en KPI’s
    In kaart brengen van de (generieke) rapportagebehoefte voor optimale sturing van de Missie Kritieke Ketens (MKK); adviseren over en opstellen van een sturings- en verantwoordingsset (KPI’s, dashboards en rapportages); afstemmen van KPI’s met stakeholders en vastleggen in een Service Level Agreement (specifiek voor de TDI en (i)VRI-keten); structureel borgen van generieke en ketenspecifieke SLR-rapportages.
  • 4. Ondersteunen bij inrichting en borging iVRI-dienstverlening
    Opstellen van een advies voor optimale inrichting van de iVRI-dienstverlening binnen de serviceorganisatie; vertalen naar concrete inrichting van processen, rollen en verantwoordelijkheden; implementeren binnen reguliere operationele processen; zorgdragen voor beheerste overdracht naar de lijnorganisatie en borging in governance en werkwijzen conform de Lijst Acceptatie Criteria (LAC).

Op te leveren resultaten

  • 1. Verbetervoorstel TDI/VRI-dienstverlening
    Service Improvement Plan inclusief analyse, prioriteiten en concreet uitvoerbare verbetermaatregelen; een goed lopend problem management proces met regie op problems, gestructureerde werkwijze, documentatie en voortgangsrapportages.
  • 2. Service Delivery management & ketenregie
    Producten Dienst Catalogus (PDC) en Document Afspraken Procedures (DAP), specifiek inclusief MobiMaestro-dienstverlening en bijbehorende DVM-exchange koppelingen.
  • 3. Sturings- en verantwoordingsrapportage voor alle MKK
    Vastgestelde KPI’s en SLA-afspraken ter ondersteuning van tactische en strategische sturing binnen de Service Afdeling; SLR-template en werkinstructie voor rapportage.
  • 4. GeĂŻmplementeerde en geborgde iVRI-dienstverlening
    iVRI-dienstverlening ingericht binnen de serviceorganisatie, operationeel werkend en overgedragen aan de lijnorganisatie conform de geaccepteerde LAC-lijst.

Functie-eisen

  • Harde eisen (must haves)
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring in de functie van SDM-er in een politiek gevoelige- en technische complexe omgevingen
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaren kennis van en werkervaring binnen het verkeersmanagement domein, bij voorkeur met TDI, VRI en iVRI dienstverlening
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 aantal jaren kennis van en werkervaring binnen een SIAM en ITIL omgeving
  • Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO/WO-opleiding of heeft aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau in de richting van informatiemanagement, technische bedrijfskunde, verkeerskunde of IT
  • Wensen (nice to haves)
  • Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare rapportagevaardigheden met Excel in combinatie met VBA code op basis van incident-data
  • Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek)

Hoe mogen we contact met je opnemen?