Senior .Net Developper
- Belastingdienst
- Apeldoorn
- 36 uur p/w
- Senioriteit: SENIOR
- Opleidingsniveau: HBO
- ZZP toegestaan
- Startdatum: 1 september 2026
- Duur: 12 maanden
- Reageren kan t/m 3 augustus 2026
Functieomschrijving
- Als applicatieontwikkelaar werk je in een featureteam aan het ontwikkelen en onderhouden van autonome applicaties.
- Je voert ontwikkelwerkzaamheden uit en bent daarnaast in staat om ontwerp- en testwerkzaamheden op te pakken.
- Je treedt op als vraagbaak en spreekbuis van de ontwikkelteams in overleggen met interne en externe stakeholders.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en onderhouden van applicaties binnen het toegewezen landschap.
- Stroomlijnen van werkzaamheden en bewaken van een goed gestructureerd proces.
- Begeleiden van directe collega's en overdragen van kennis binnen het team.
- Samenwerken met specialistische collega’s om het beste resultaat te behalen.
Profiel
- Goede communicatieve vaardigheden; samenwerken in teamverband is vanzelfsprekend.
- Sociaal, creatief en kritisch van aard.
- Vakinhoudelijke vraagbaak met verantwoordelijkheidsgevoel voor kwaliteit en proces.
- Ervaring met grote systemen met veel gebruikers (circa 10.000 gelijktijdige gebruikers) en kennis van relevante aspecten zoals performance en synchrone/asynchrone patterns.
- Ervaring als .Net-ontwikkelaar en comfort met werken binnen een team van specialisten.
Werkwijze en team
- Je maakt deel uit van een featureteam.
- Teams werken conform Scrum.
Functie-eisen
- KWIV-profiel: 2.1.1 Applicatieontwikkeling
- Met software development op het .Net-platform (5 jaar)
- Ervaring met Scrum/Agile werken (2 jaar)
- Met Microsoft-technologie ASP.Net/Blazor/C#.Net en bekend met services (2 jaar)
Wensen
- Is in staat te opereren in een complexe businesscontext met samenwerking tussen meerdere onderdelen
- Flexibel
- Communicatief vaardig
- Resultaatgericht
- Spreekt en schrijft goed Nederlands
- Werk- en denkniveau HBO/Bachelor
- Ervaring met TDD en Specification by Example
- Ervaring met SpecFlow
- Ervaring met SAFe (Scaled Agile Framework)
Competenties
- Onderhoudt en innoveert
- Omarmt verandering
- Zet kwaliteit vóór snelheid
- Verbetert continu de code door refactoring
- Schrijft ‘clean code’
- Volgt de bestaande (code)richtlijnen